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NGOs and Police against Prejudice (NAPAP)
Peer-Trainer/-innen Ausbildung

 

NGOs and Police against Prejudice (NAPAP)
NAPAP, ein Modellprojekt der EU, wurde von 1998 bis 2000 in 10 europäischen Städten durchgeführt. Ziel des Projektes war es, ein besseres Verständnis zwischen MigrantInnen und der Polizei herzustellen und gegenseitige Vorbehalte abzubauen.
In Frankfurt a. M. wurde das Amt für multikulturelle Angelegenheit (AMKA) mit der Projektleitung betraut. Das AMKA entschied, zunächst beide Seiten getrennt über das jeweilige Selbstverständnis und die Aufgaben zu informieren sowie für die soziale Identität und die kulturellen Filter zu sensibilisieren. "Eine Welt der Vielfalt Berlin" wurde in diesem Rahmen die Vorbereitung der Vertreter und Vertreterinnen von NGOs übertragen und anschließend die Moderation der Begegnungsseminare anvertraut.

Um der Vielfalt in der Gruppe gerecht zu werden, wurde ein intensiver Prozess gegenseitigen Kennenlernens initiiert, der dann eine offene Bearbeitung von Fallbeispielen ermöglichte und so zu mehr gegenseitigem Verständnis führte. Ein Zeichen für den Erfolg der Begegnungs-seminare war die Entstehung eines Stammtisches, zu dem sich einmal pro Monat Polizeibeamte und NGO-VertreterInnen im informellen Rahmen treffen.

Aufgrund der Erfahrungen wurde nach Abschluss des transnationalen Projektes im Land Hessen das Ausbildungscurriculum für PolizistInnen um einen interkulturellen Ansatz erweitert.
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Peer-Trainer/-innen Ausbildung

Eine Welt der Vielfalt Berlin e.V. führte gemeinsam mit European Peer Training Organisation EPTO und mit Unterstützung der Deutsche Kinder und Jugend Stiftung DKJS zwei Peer Training Ausbildungen durch. Dem in diesem Zusammenhang koordinierten Modellprojekt "Sächsische Jugend für Demokratie Projekt" ist es zu verdanken, dass es nun auch in Deutschland einen Pool von Peer-Trainer/-innen gibt und sich diese wertvolle Arbeit in unserer Region weiterentwickeln kann. Auch im Rahmen des XENOS-Projekts wird mit dem Peer-Training-Ansatz und dem Pool von ausgebildeten Trainer/-innen gearbeitet.
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