A Community of Difference richtet sich speziell an Angestellte des öffentlichen Dienstes. Ein besonderes Augenmerk wird hierbei auf die Polizei und den Vollzugsapparat gerichtet, da diese zum einen sogenannte "Hate crimes" als solche identifizieren und ahnden müssen, und zum anderen in der Verbrechensbekämpfung oft Opfer ihrer Vorurteile und mangelnden Ausbildung im Umgang mit Menschen anderer Herkunft werden.

Eine Welt der Vielfalt Berlin, e.V arbeitet seit Jahren sowohl im Bereich der Arbeit mit Verwaltungsangestellten, als auch in der Durchführung von Trainings mit der Polizei (s. NAPAP/frühere Projekte).

Eine weitere interessante Initiative in diesem Zusammenhang auf europäischer Ebene ist "Stadt der Vielfalt", ein Projekt im Rahmen des EU-Aktionsprogramms zum Abbau von Diskriminierung. Das Konzept wurde als Pilotprojekt vom Centre Européen Juif d’Information (CEJI) und vom North Ireland Council for Ethnic Minorities in Belfast (NICEM) entwickelt.