EWdV Berlin Managing Diversitiy Angebote Projekte Netzwerk Kontakt Impressum Links

 

Diversity– Vielfalt– Differenz– Verschiedenheit

Vielfalt entspricht der Realität in Deutschland und Europa

 Die Europäische Union hat sich im Vertrag von Amsterdam -
    Artikel   13 - dazu verpflichtet, Minderheiten vor Diskriminierung     zu schützen.
 Der Anteil von Menschen aus nicht-Deutschen Herkunftsländern     nimmt zu - die Geburtenzahlen aus gemischten Ehen und Familien     verschiedener ethnischer/nationaler Herkunft wachsen.
 Die traditionellen Geschlechterrollen verändern sich -     Qualifikationen und Berufsansprüche von Frauen steigen.
 Der Anspruch auf eigene Lebensstile - Individualität statt        Konformität - gewinnt an Akzeptanz.
 Lesben und Schwule werden zunehmend akzeptiert und leben     selbstbewusster.
 Die Alterspyramide kehrt sich um - zunehmende Bedeutung der     älteren Generation.
 Menschen mit Behinderungen haben Erwartungen und Anspruch     darauf, am Arbeits- und im gesellschaftlichen Leben beteiligt zu     werden.

Der Beitrag von Menschen mit ihrer spezifischen biografischen Lebenserfahrung wird als soziale Ressource und nicht als Nachteil gesehen.
Die Anerkennung von Vielfalt, die Akzeptanz von "Anderen", bedeutet eine Chance für die Gesellschaft, sich als Gesamtheit vollständiger zu entfalten.

«« nach oben

 

Schule
Universität
Unternehmen
Verwaltung
Peer-Training
zur Startseite