Diversity
Diversity bedeutet Vielfalt, sowohl Unterschiede als auch Gemeinsamkeiten zwischen den Menschen und entspricht der Realität in Deutschland und Europa, z.B. die Zunahme des Anteils der Menschen aus nicht-Deutschen Herkunftsländern, die Veränderung der traditionellen Geschlechterrollen, die Umkehrung der Alterspyramide, die Zunahme und individuellen Lebensstillen anstelle der Konformität, Ansprüche der Schulen und Lesben Bewegung etc.
Der Diversity-Ansatz geht von einer mehrdimensionalen Perspektive aus: Individuen sind demnach durch vielschichtige Eigenschaften und Merkmale charakterisiert, die zu verschiedenen Diversity Dimensionen verdichtet werden können. Aufgrund der Mehrfachzugehörigkeit zu verschiedenen Dimensionen (Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung etc.) bestehen zwischen Individuen je nach Kontext zugleich Gemeinsamkeiten und Unterschiede.
Da zwischen den einzelnen Dimensionen ungleiche, hierarchischen Beziehungen bestehen, beeinflussen diese Dimensionen die Identität und Einfluss in der Gesellschaft. Der Diversity-Ansatz zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt und die Akzeptanz von "Anderen". Für die Gesellschaft bedeutet eine Chance auf eine vollständigere Entfaltung jedes Einzelnen.